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上海多部门联合下发指导意见 *大限度把劳务派遣工外包工组织到工会中来

所属分类:常见问答    发布时间: 2021-10-15    作者:
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  本报讯(记者钱培坚 通讯员张锐杰)面对新就业形态,如何*大限度地将包括劳务派遣工、外包工等在内的广大职工组织到工会中来?近日,上海市总工会、市经信工作党委、市国资委党委联合下发《关于加强国有企业劳务派遣工、外包工等各类用工人员入会和服务工作的指导意见》。

  《意见》明确提出,进一步深化群团改革,推进国企带头履行社会责任,增强工会组织政治性、先进性、群众性,*大限度地把包括劳务派遣工、外包工在内的广大职工组织到工会中来,切实维护合法权益、落实各项保障措施,持续深化产业工人队伍建设改革,夯实新时代上海高质量发展的人才基础。

  有关人士表示,近年来,劳务派遣工、外包工等各类用工人员在国企生产经营中发挥了积极作用,成为企业发展改革的重要力量。但遗憾的是,由于身份上的差异,他们的义务与权益时常不对等。

  此次下发的《意见》,不仅对建会入会模式进行了细致指导,还明确了入会后职工的各类权益,其中特别提到,不仅要为劳务派遣工、外包工参加劳动竞赛提供平台,还要促进劳务派遣工、外包工参与企业民主管理,在召开职工代表大会时将他们吸纳为职工代表或列席代表参加,拓宽和畅通他们参与企业治理的渠道,引导他们依法理性维权。

  据了解,此前上海市总已在部分国企开展试点,通过区域与行业融合推进建会入会工作,着力解决劳务派遣工、外包工等群体建会入会“空心化”问题。

  上海市总有关人士表示,随着《意见》实施,上海国企劳务派遣工、外包工等各类用工人员入会将发生根本性变化,他们的权益将在企业中获得“一视同仁”和更大尊重。

【编辑:刘星辰】

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